最佳健康雇主，就在你身边
发布时间：2018-12-04
在 “2018美世健康管理论坛暨2018-2019中国最佳健康雇主颁奖典礼”上，通力中国（含巨人通力）凭借在员工关怀、员工成长以及员工健康管理等方面的卓越表现，被美世正式授予“2018-2019中国最佳健康雇主”称号。
这是通力继荣获2018福布斯全球最佳雇主、前程无忧“中国100典范雇主”、智联招聘“中国年度最佳雇主”后，新近获得的第四项人力资源大奖。
近年来，由于工作节奏加快、生活环境恶化等因素，职场健康问题越来越受到社会、企业、员工的广泛关注。对于企业而言，除了薪酬福利之外，保障与提升员工健康福利是不容忽视的责任。那么，在通力中国，我们是如何为员工创造健康、可持续的工作环境的呢？
通力中国积极参与各类慈善项目与公益活动，以实际行动为员工生活、工作的社区创造更加美好的未来。
提升员工健康保障
通力为提升员工的健康保障，为员工设立了完善的薪酬福利体系，并对员工现有的商业和医疗保险计划不断优化。此外，通过年度体检、假期福利政策的升级等举措，加强员工健康保障，解除员工后顾之忧。
组织各类健康讲座及员工活动
为了帮助员工更好地释放压力、保持活力，通力会定期组织各类健康讲座以及丰富多彩的员工活动（城市乐跑、游泳比赛、羽毛球比赛、瑜伽、“暴走团”、摄影培训班等等）。
此外，公司还通过定期组织家庭日活动，帮助员工家属了解公司、了解员工的工作，有助于其更好地获得家庭的支持。
积极开展员工调研
为了传播健康的生活方式，植根健康重在预防的理念。人力资源部向所有员工提供在线“个人健康潜在风险调研”，从员工的生活满意度、能量、体重、运动情况入手，整体评估身体、心理、情感以及财务等各维度的健康状况和潜在风险。
今年上半年，通力集团向全球员工启动了“脉搏调研”项目，旨在聆听员工心声，将通力打造为理想的工作场所。
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