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朝气蓬勃的你,对于未来充满了憧憬和向往。巨人通力期待与您携手,让你的梦想在这里扬帆起航。

认识我们的员工

仲继平

南京分公司-高级项目工程师

2006年5月加入巨人通力南京分公司,先后从事过服务、安装多个岗位,目前担任南京分公司高级项目工程师,具有 35年工作经验,23年电梯行业工作经验,是电梯行业的一名老兵。“树立公司品牌形象、提供安全产品、创造安装效益、为客户排忧解难、争取留住回头客”是我的座右铭。我对安全监督坚持原则、毫不放松、严肃查处,决不手软。

邓广

重庆分公司-销售主任

学历代表你的过去,财力代表你现在的努 力,学习能力代表将来的成就。”如果将我 们在大学里所学的知识与实践结合在一起,用 实践来检验真理,使自己具备较强的处理基本 实务的能力与比较系统的专业知识,那么工 作上才能更加出众。我 坚信自己能为公司带来一份价值,也祝愿公司的明天更加美好。

沈晨鑫

研发中心-电梯工程平台经理

工作,是一种责任,是一种习惯,亦是生活 的一部分,良好的工作环境亦是提高工作效 率的条件之一,进步与发展随之递进。因 此,作为职员,我也成为了那么多受益者之 一。我也努力使自己成为一名适应公司发展 需要的优秀员工。热爱生活,自信快乐,学会感恩,我在巨通,因而让我更加生活充盈,乐观向上!

胡欢欢

财务部-高级会计

时间,让我融入这里,经历,让我不断成熟。从做事,到做人;从看问题,到问题的解决,都给了她新的机会和经验。“态度决定状态”,这她我一直以来的信念。工作中,只有用心做事,保持良好工作心态,才能及时正确认知自己的不足,不断完善和提高自己。与同事相处方面,以诚相待,和谐处事,是需要,同时促成了事半功倍。巨通的核心价值观同样让人领悟其中的道理。

章叶青

湖州分公司-维保工地主管

身为工程负责人,我深感肩负的责任重大,我必须高效的履职尽责,以身作则,以饱满的工作热情和敬业的工作激情,努力开创崭新的 工作局面,使分公司的各项工程工作实现了跨越式发展。 “工匠精神”成就了一个学习型的团队,我和我的团队在2016年湖州市“敬业杯”电梯维修技能操作竞赛中成绩骄人,为巨人通力捍卫了荣誉。

张磊

北京分公司-销售经理

用心与客户沟通,永远把客户的需求放在第一位;我用智慧与执著一次又一次赢得了客户对巨人通力坚定不移的合作信心。精诚所至,金石为开,连续三年超额完成销售任务,并为北京分公司斩获中国国学中心地标项目立下汗马功劳。

汪克琦

扶梯产品及供应商质量管理经理

1995年7月的夏天,毕业于湖州二轻技校钳工专业的我,怀着对于电扶梯设备强烈的好奇感进入公司实 习,从事自动扶梯的安装工作,通过一年实习期的历练,我深深喜欢上了这家公司,也早已下定决心,要为这家充满创新力、凝聚力的公司贡献自己的力量。

王超

扶梯产品线-组长

2007年的初夏我来到了公司,从一个稚嫩的小子成长为扶梯车间可以独当一面的安装队长、精艺先锋。在繁忙的工作之余,我积极参加由公司组织的业余活动,如摄影活动、单车活动等等,丰富业余文化生活和增进团队交流。

校园招聘-青春的赛场

回首巨人通力过去十余年的发展,虽历经风雨,但始终砥砺前行。人才作为企业最重要的资源,是我们取得成功的关键,因此建立具有巨人通力特色的人才库,培养关键岗位的后备人才,是公司得以长足、健康、持续发展的重中之重。

找到您的岗位

在巨人通力,我们携手让城市成为人类更好的居所。打造城市生活的最佳客流体验需要有才能和抱负的人。把职业生涯当成是一次旅行,您作为旅行者,如何前行才能创造不同。准备好加入巨人通力大家庭了吗?

申请

面试及测评

终选及录用

申请

面试及测评

终选及录用

申请
每年暑期,我们会启动校园招聘,您可以通过主流的招聘网站,如前程无忧,智联招聘,大街网,实习僧等关注并应聘
面试及测评
在您通过了电话面试及在线测评后,我们会邀请最适合的候选人进行面试。第二轮面试通常由直属部门经理组织,邀请您到对应的部门或分公司进行面试。
终选及录用
确定最终人选后,我们会通过电子邮件或电话的方式通知。招聘流程的持续时间会因不同因素的影响而有所差异,因此我们无法向您提供收到最终录取通知的确切时间。
申请
您可以直接在我们的求职页面申请任何已发布的空缺职位。如果您是首次访问我们的求职页面,系统会提示您在申请职位前先创建个人账户。
或者您可以登录前程无忧或智联招聘搜寻相关空缺职位进行应聘。
面试及测评
您在完成并递交在线申请后,当地的人力资源部和直属部门经理将逐一审核申请表,并邀请最合适的候选人前来面试。面试前我们根据岗位的需求,会邀请您进行相应的在线测评,我们可能会进行多轮面试,直到确定最终人选。
终选及录用
确定最终人选后,我们会通过电子邮件或电话的方式通知。招聘流程的持续时间会因不同因素的影响而有所差异,因此我们无法向您提供收到最终录取通知的确切时间。同时我们会进行背景调查进行全方位的评估。

我为什么需要创建账户?这是必需的吗?

如果您是首次申请通力的空缺职位,您需要创建个人账户。创建账户后,您可以跟进自己的申请状态,还可以重复使用您的申请表和文件申请其他职位。

填写申请表时,我需要提供哪些文件/信息?

在填写申请表时,您需要提供一份履历表/个人简历,以及您的教育背景、工作经验和技能水平等相关信息。填写与求职相关的所有信息是十分重要的,因为这将显示在您的个人资料中。您可以提交doc、docx、txt、html和pdf格式的个人简历和其他支持文件。

你们是否接受开放式申请?

无法发送开放式申请。所有申请都应与特定的空缺职位对应。

你们推荐使用什么浏览器填写申请表?

您可以使用任何浏览器访问我们的求职页面。

我需要上传什么格式的附件?

个人简历和其他支持文件可以.doc、.docx、.txt、.html和.pdf格式发送。

巨人通力挑选人才的标准有哪些?

针对不同的岗位,巨人通力会有不同要求。但总体而言,巨人通力在挑选人才时,首先会看候选人是否符合岗位描述中对于任职资格的要求,同时也会看人才是否符合巨人通力的价值观。

每年的销售管培生是什么时候可以开放申请?

我们的销售管培生项目会在每年的暑假开始启动,十月开始可以通过各大线上招聘网站进行申请。

如何得知通力已经收到了我的申请表?

我们的系统会自动向您在申请表中提供的电子邮件地址发送一封确认邮件。请确保正确输入您的电子邮件地址。

巨人通力有什么样的职业发展和竞争机制?

巨人通力总是用长远的眼光看待员工的发展,巨人通力会与你一起制定出让你得以充分发挥的职业发展计划。为了更好地实现这一点,关键因素就是我们每年为员工所做的KPI绩效评估, 这是让你和你的主管共同回顾评价你的个人业绩及期望的良好机会,讨论值得改进的方面并明确你的个人发展计划。这不仅能够帮助你在目前的岗位上最大程度地发挥,同时也促使你不断提升自己以迎接未来。

如何查看我的申请状态?

为了能够查看您的申请状态,或重复使用您的信息申请其他职位,您需要在求职页面登录您的账户。点击“查看个人资料”,在“我的申请”下可以查看您的申请状态。

我能否在申请期限结束前修改自己的申请表?

不能,在您提交申请后只能查看申请状态。

如何更改我的账户密码?

如果您忘记了密码,请点击求职页面右上角的“登录”,然后点击“忘记密码”。您将收到重置密码的邮件。

如果给巨人通力投递过简历,没有马上得到反馈,那我们的资料会去哪里?巨人通力对JD里所要求的工作年限非常看重吗?

所有投递的简历都会储存在公司人才库里,有新职位出来后,我们会及时在人才库进行匹配和搜索。工作年限可以帮助我们了解候选人的经验和资历,专业技能的岗位,我们更加看重相应的经验和技能。

销售管培生的面试流程是怎么样的?我会从哪里接到面试通知?

线上申请后,我们的HR会电话联系您,面试会分为线上测评,电话面试,初试及复试四个阶段。通过后HR会联系您发放offer。

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