生产基地
  • 浙江省湖州市
    南浔经济开发区
    浔织路2005号
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  • 服务热线

    400-886-1188

培训发展理念

巨人通力向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的
理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。
2011年12月,巨人通力在通力实现控股后,围绕着为公司培养更多更好的人才的核心目标,致力于搭建一
个有巨人通力特色的学习型组织。通过提供多样的学习与发展方式, 结合通力培训发展理念:70%
(learning on the job),20%(learning from others),10%(formal development and training),来推
动员工的知识和技能得以持续性发展和进步。对外,巨人通力与众多知名大学建立了合作关系,员工可接
触到外部顶尖的专家讲师和顾问。同时引进了全球范围内领导行业标准的培训管理与在线学习系统(内部
称E-learning系统),这套系统将影响着越来越多的巨人通力人的学习习惯。